聚八方人才助乡村振兴

定水镇马鞍山村第一书记马银平查看小米长势。周静摄

本报讯（李果张良）乡村要振兴，人才是关键。8月25日，笔者从南部县委组织部获悉，该县大力实施“归雁行动”和“乡村人才振兴五年行动”计划，为乡村振兴招才引智。

8月的东坝镇打鼓山村晚熟柑橘产业园区，到处都是郁郁葱葱的柑橘树。

“当前正值柑橘生长旺季，受连日来的降水影响，容易滋生害虫，大家要时刻注意虫情监测。”打鼓山村党支部书记刘永凯一边观察柑橘长势，一边指导群众放置诱蝇球、黄板等病虫害防治设施。

3年前，刘永凯回乡发展晚熟柑橘产业，后来担任村党支部书记。他坚持党建引领与脱贫攻坚、乡村治理有机融合，带领群众将柑橘种植面积扩大到4000余亩。2020年，该村群众户均增收3000余元，村集体经济收入20余万元。今年“七一”前夕，四川省委授予该村党支部“四川省先进基层党组织”称号。

伏虎镇正觉寺村村民王新也是该县实施“归雁行动”招引的优秀人才代表。

“我们村远离县城，没有支柱产业。上世纪80年代，我和村里大多数青壮年一样外出打工。得知县里出台政策支持回乡创业，我决定回家乡发展。”王新说，回乡后，县上和镇村干部大力支持他投资建设“寺外桃源”景区。

“如今的正觉寺村美景如画。”该村党支部书记赵太勋说，每到周末、节假日，便有大量游客前来休闲游玩，村民在家就能销售自家的枇杷、香桃等农产品，享受到了农旅融合发展带来的红利。王新作为回乡创业的典范，多次被评为“最美南部人”“人才种子”等称号，受到全县表扬。

据了解，该县实行“三个一”行动：寄一封家书、组织一次联谊、开展一次推介，推动乡土人才持续回归。同时，将特别优秀者纳入村级后备干部队伍库，实施“归雁行动”和“人才+项目”的“捆绑式”引才机制，建立人才工作驿站3处，回引南部籍企业家5人、优秀外出务工人员340人。

“目前正值汛期，大家一定要认真排查，确保安全度汛。”8月25日一大早，石龙镇副镇长王林均冒着大雨来到位于西河流经地的丝公山村，组织干部群众排查安全隐患。王林均说，入秋以后，降雨量逐渐增加，容易诱发洪水和地质灾害，安全度汛是目前的重要工作，要努力保障群众生命财产安全，筑牢防汛安全屏障。

王林均是今年从“五类人员”中择优选拔到乡镇任职的干部。“我曾是驻村工作队员，积累了一定的基层工作经验。现在到乡镇工作，能为群众办实事，我觉得很充实。”王林均说，基层工作千头万绪，他感到身上的担子更重了、责任更大了，今后他将加强学习，提升本领，为乡村振兴贡献力量。

“通过‘择优选才’行动，加大从乡镇事业人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等‘五类人员’中选拔乡镇领导干部力度，每个乡镇至少配备1名。”南部县委组织部相关负责人介绍，为培养造就一支懂农业、爱农民、爱农村的工作队伍，近年来，通过“乡村人才振兴五年行动”计划，已选派107名优秀年轻干部到乡镇任职，199名第一书记、378名驻村工作队员进村组，为乡村振兴工作打下坚实的人才基础。